Перед майскими выложились на полную катушку и приняли участие в онлайн-мероприятии, посвященном свежим бизнес-решениям и HR-трендам. Руководитель отдела по развитию бизнеса Елена Ваго представила BENEFACTORY и выступила с презентацией «Бенефиты в формате win-win».
«Рынок кандидата» который месяц держит всех эйчаров в тонусе, и наравне с темой привлечения свежих умов остро проявляется тема удержания опытных экспертов, харизматичных лидеров и линейного персонала в компаниях. Лучше предотвратить утечку кадров, верно?
Именно поэтому мы рассказали о способах удержания сотрудников при помощи трансформации соцпакета. В подтверждение того, что разным сотрудникам важны разные бенефиты, привели детальную статистику трат в гибких льготах в зависимости от параметров:
- женщины vs мужчины
- бэби-бумеры, «иксы», «игреки» и юные «зэты»
- жители разных городов (на примере двух столиц — Москвы и Санкт-Петербурга)
- синие vs белые воротнички
