Наш блог
Все
Новости компании
Ежеквартальный дайджест
Кейсы
Полезное
4 апреля + Майнс
Оптимизация стоимости ДМС в гибких льготах: кейс на миллион
4 апреля состоялся второй совместный митап BENEFACTORY и страхового брокера MAINS 🤝🏼 На...
Video_1
Гибкие льготы в борьбе за персонал
21 марта состоялось крупнейшее C&B-событие года — XVII Всероссийский саммит по...
Video-1-1
Какая льгота считается самой ожидаемой «по умолчанию»?
73% россиян считают ДМС в той или иной мере важным бенефитом — это проявление заботы...
Video_1
BENEFACTORY — кафетерий льгот
Мы — компания BENEFACTORY. Мы помогаем бизнесам автоматизировать кафетерий льгот и HR-процессы, сокращать...
Video_1-1
Как поженить ДМС и кафетерий льгот
Сегодня BENEFACTORY и один из крупнейших игроков рынка, страховой брокер MAINS, поговорили о том, как...
дайджест 5
Дайджест №5
Привет, дорогие коллеги! На связи BENEFACTORY, и это выпуск #5 нашего ежеквартального дайджеста. Поздравляем...
1 2 3 4 5 6 7 8

BENEFACTORY: больше, чем благополучие сотрудников

BENEFACTORY приняла участие в роли генерального спонсора в X Всероссийской конференции “Льготы и бенефиты”, которая состоялась 26-27 октября в Инновационном центре Сколково. Елена Ваго, руководитель

Дайджест №4

Привет, дорогие коллеги!
На дворе уже октябрь, а это значит, что вашему вниманию предлагается …

BENEFACTORY как единый HR портал сотрудника

Друзья, Вчера мы провели вебинар, посвященный дополнительным функциям платформы BENEFACTORY, ведь мы предоставляем нашим клиентам не только кафетерий льгот, но и множество других интересных и

Тренды ДМС:
подготовка к 2024 году

Сегодня состоялся онлайн митап “Тренды ДМС: подготовка к 2024 году” с коллегами из компании Ренессанс Страхование.  На мероприятии эксперты Юлия Галаничева, управляющий директор департамента медицинского

Дайджест №3

Дорогие друзья, в этом выпуске мы представляем обзор основных изменений и новостей за второй квартал…

Техподдержка
BENEFACTORY

Линия поддержки сотрудников BENEFACTORY такая горячая, что вполне себе заменит кружку согревающего чая. И успокоит, как ромашка. И поможет, как подорожник

Гибкие льготы –
сложно и дорого?

Для сотрудников персонализация привилегий означает, что их индивидуальные потребности и предпочтения увидели и учли, а для компаний, для которых сотрудники являются главным активом, персонализация привилегий стала важнейшим фактором.

Хотите узнать больше?

Скачайте нашу
брошюру

Получите
демо доступ

Хотите узнать больше?

Скачайте нашу
брошюру

Получите
демо доступ

Напишите нам

Сайт защищён Google reCAPTCHA с применением Политики конфиденциальности и Правилами пользования.

Напишите нам

Сайт защищён Google reCAPTCHA с применением Политики конфиденциальности и Правилами пользования.

Напишите нам