Расчет бонусов
Как это работает?
Модуль позволяет настроить логику расчета бонусов по разным группам сотрудников, подразделениям, всей компании. Используя данные по поставленным целям и степени их выполнения, мы настраиваем правила автоматического расчета бонусов, например, в зависимости от:
- уровня достижения:
– индивидуальных / командных целей
– целей организации - уровня выполнения поставленных задач:
– планов продаж
– производственных планов
– этапов проектной деятельности
- грейда, стажа и заработной платы работника
- достижения заданного уровня компетенций и т.д.
По окончании расчета платформа BENEFACTORY формирует пакет отчетов для руководителей, сотрудников и финансовой службы компании.
Процесс расчета, как правило, включает автоматические уведомления всем сторонам:
- сотрудникам — о результатах персонального расчета
- руководителям — о необходимости внести в систему данные, необходимые для расчета, а также о результатах расчета бонуса подчиненным
- менеджерам отдела персонала — о начале периода расчета бонусов, загрузке данных, готовности отчетов и т.п.
Уведомления можно настроить как по электронной почте, так и на мобильный телефон или в виде push-уведомлений в мобильном приложении.
Смотрите также:
BENEFACTORY как единый HR портал.
Хотите узнать больше?
