BENEFACTORY как единый HR портал сотрудника
Друзья, Вчера мы провели вебинар, посвященный дополнительным функциям платформы BENEFACTORY, ведь мы предоставляем нашим клиентам не только кафетерий льгот, но и множество других интересных и
Подарки для сотрудников и программы признания
Друзья, Благодарим вас за участие в онлайн-встрече BENEFACTORY и Giftery “Подарки для сотрудников и программы признания”. На митапе задавали много вопросов о стимулировании и мотивации
Тренды ДМС:
подготовка к 2024 году
Сегодня состоялся онлайн митап “Тренды ДМС: подготовка к 2024 году” с коллегами из компании Ренессанс Страхование. На мероприятии эксперты Юлия Галаничева, управляющий директор департамента медицинского
Дайджест №3
Дорогие друзья, в этом выпуске мы представляем обзор основных изменений и новостей за второй квартал…
Техподдержка
BENEFACTORY
Линия поддержки сотрудников BENEFACTORY такая горячая, что вполне себе заменит кружку согревающего чая. И успокоит, как ромашка. И поможет, как подорожник
Гибкие льготы –
сложно и дорого?
Для сотрудников персонализация привилегий означает, что их индивидуальные потребности и предпочтения увидели и учли, а для компаний, для которых сотрудники являются главным активом, персонализация привилегий стала важнейшим фактором.
Онлайн-мероприятие
Antal Kazakhstan и BENEFACTORY
15 июня 2023 г. прошел онлайн вебинар BENEFACTORY совместно с Antal Kazakhstan. Мы обсуждали глобальные тренды в мотивации и удержании персонала в 2023 году. Данная
Как быстро запустить кафетерий льгот ?
“Хорошкола” за 3 месяца запустила кафетерий льгот BENEFACTORY для решения нескольких своих насущных задач: Все цели были полностью достигнуты, а благодаря возможностям кафетерия льгот BENEFACTORY
Метрики и показатели
эффективности гибких льгот. Кафетерий льгот
4-ый год.
Мы запустили кафетерий льгот сразу на все регионы России и на всех сотрудников компании. Льготы компании направлены на здоровье, благополучие и обучение сотрудников, а это
Почему кафетерий льгот стоит денег и это совершенно нормально
Но жизнь – боль, как и в любом другом сегменте, в HR-tech бесплатность — это иллюзия.
